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Bureau de notification
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Avant de commencer
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Message
3
Données de contact
Ensemble, nous pouvons le faire
Nous le savons, mais vous, en tant que jeune médecin, vous le savez encore mieux: de nombreux problèmes persistent dans le domaine des conditions de travail et de la formation postgraduée dans les hôpitaux. Nous voulons y remédier – avec de nouvelles mesures comme ce bureau de notification virtuel de l’asmac (vous trouverez plus de détails à ce sujet
ici
). Cela signifie que nous avons besoin de vous! En effet, les choses ne changeront que si vous ne tolérez ou ne subissez plus les abus, mais que vous nous les signalez. Plus vous serez nombreux à en parler, plus vos voix pèseront. La vôtre aussi!
Important
Le bureau de notification ne remplace en aucun cas le conseil juridique de l’asmac. Si vos questions relèvent du droit du travail ou si vous avez besoin de conseils, nous vous prions de vous adresser directement aux juristes de nos sections. Vous trouverez leurs coordonnées
ici
.
Le bureau de notification n’accepte pas de communications anonymes. Nous avons besoin de vos données personnelles pour pouvoir prendre contact avec vous. Sans votre consentement, nous ne transmettons aucune information permettant de vous identifier à l’interne de l’asmac ou à des tiers. Nous vous consultons dans tous les cas avant d’entreprendre d’autres démarches.
Signaler un cas demande du courage. C’est de ce courage que vous devez faire preuve pour aborder les sujets délicats. Nous sommes à vos côtés – sous respect de la protection de votre personnalité – lorsqu’il s’agit de dénoncer les injustices et de vous aider à faire valoir vos droits. Nous vous encourageons donc à nous communiquer les abus par le formulaire suivant – merci beaucoup!
Message
Que souhaitez-vous signaler? (plusieurs réponses possibles)
*
Pas de possibilité de saisir (entièrement ou correctement) soi-même le temps de travail
Des heures de travail sont supprimées
La durée hebdomadaire maximale de travail est dépassée
Les services du week-end ne sont pas compensés
Les services de nuit durent trop longtemps
Le travail supplémentaire ne peut pas être compensé
Les heures négatives ne relevant pas de la responsabilité du collaborateur/de la collaboratrice
sont déduites du travail supplémentaire
Les pauses ne peuvent pas être prises
Déduction de pause malgré la fonction de médecin de garde
La protection de la maternité n’est pas respectée
Planification des services à trop court terme (moins de 2 semaines)
Trop de jours de service consécutifs
Pas assez de formation postgraduée structurée interne
Pas assez de jours de formation postgraduée ou continue explicite par année (< 5 à 10 jours)
L’enquête de l’ISFM pas reçu
Il n’est pas possible de répondre librement à l’enquête de l’ISFM
Discrimination/harcèlement sexuel
Autres
Veuillez décrire les faits en indiquant la date/l’heure, le lieu et l’employeur:
Je ne souhaite pas fournir d’indications sur ce formulaire. Veuillez me contacter par téléphone.
Veuillez choisir une option
*
J’accepte que ma notification et mes données de contact soient transmises à la section de l’asmac compétente (sous respect de la confidentialité vis-à-vis de tiers). L’asmac me contactera au sujet de la marche à suivre.
Je ne souhaite pas que ma notification soit transmise à la section, et j’ai conscience qu’elle ne peut de ce fait seulement être prise en compte de manière générale dans le travail de l’association.
Données de contact
Ces données sont traitées de manière confidentielle et nous permettent de vous contacter en cas de question.
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Madame
Monsieur
Divers
Appel
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